Als advocaat van de duivel ben ik vaak “Hen” in je gesprek, dus ik zal proberen te antwoorden op basis van wat mij zou beïnvloeden, en laat het aan jou over om te bepalen of het een algemene oplossing is.
De truc om met hen om te gaan is dat hun positie meestal gepaard gaat met het snel uitgeven van een grote hoeveelheid energie. Als ik je bewering dat de Hyperloop geweldig is wil betwisten, dan moet ik je eerst met genoeg kracht tegemoet komen om je uit balans te houden. Anders lopen we het risico dat het gesprek grijs wordt in plaats van zwart-wit – wat slecht is voor zo'n aanvallende persoonlijkheid.
Het meest fundamentele ding om te begrijpen over deze aanpak is dat het gaat om je te laten verliezen, in plaats van te proberen om ze te laten winnen. Ze proberen het argument niet direct te “winnen”. Ze proberen je eerst te laten “verliezen”, en dan zichzelf standaard tot winnaar uit te roepen. Dat is het spel. Als je echter weigert te verliezen, of als je weigert zinvol te verliezen, dan kunnen ze nooit standaard hun winst claimen.
Dus de eerste truc die je kunt gebruiken is om alleen maar met deze persoon in een eenvoudige saaie single-round sparring te gaan praten over onderwerpen waar je eigenlijk niet om geeft. Heb je echt om de Hyperloop gegeven? Vraag het ze dan niet. Deze oplossing wordt geïllustreerd in verschillende antwoorden, waaronder NVZ’s .
De volgende truc is de truc die door Andrea wordt genoemd. Als je geen uitspraken doet die als een mening kunnen worden opgevat, kunnen ze die niet aanvallen. Dit is misschien saai, maar voor sommige mensen kan het vermakelijk zijn. Van tijd tot tijd, als mijn Devil’s Advocate hoed wordt opgehangen, zal ik plezier hebben om te proberen te weigeren om te worden geprikkeld om een mening te verwoorden. Het is eigenlijk een behoorlijk netjes spel, denk ik. De sleutel hier is dat ze je nooit kunnen laten verliezen, dus uiteindelijk zullen ze gefrustreerd raken omdat het de enige manier voor hen is om te winnen.
Buiten dat, is de vraag die ik zou stellen “waarom wil je deze kennismaking hebben in de eerste plaats?” Welke waarde heb je eraan? Als ze alleen maar vervelend zijn, hou dan op met ze om te gaan. Als er een reden is om met ze om te gaan, denk dan na over die reden. Misschien moet je gewoon met ze werken als een collega. Gebruik dit in je voordeel. Heb je een vergadering die je wilt laten ontsporen? Nodig ze uit, ga zitten en kijk naar het vuurwerk! Misschien voel je je lethargisch, zonder energie om op te staan en te vechten. Ga met ze om. Laat ze alle energie in het gevecht steken, en laat je met meer achter dan je begonnen bent.
Er zijn ook meer geavanceerde benaderingen. Als je een gesprek in beweging kunt houden, is het moeilijk voor hen om zich in een bepaald onderwerp te verdiepen. Tegen de tijd dat ze hun aanval plannen, ben je al verder gegaan. Ik heb zelf moeite met deze aanpak, maar ik heb gezien dat het zeer succesvol is gebruikt. Uiteindelijk verliezen ze uit het oog wat ze moeten aanvallen.
Een gesprek met hen kan je gespreksvaardigheden sterk verbeteren, hoewel je ze niet echt kunt waarderen. Als je kunt voorkomen dat je door hen aan het spit wordt geslagen, dan ben je veel onkwetsbaarder in een discussie waarin je partner je niet probeert te laten verliezen. Als ze dit maar beter begrepen, en hun stoten op een manier hielden die het makkelijker maakte om te leren.