Hoe kan ik een collega vertellen dat hij geen water uit mijn fles

Heb je geprobeerd om de fles buiten hun bereik te plaatsen** wanneer ze de kamer binnenkomen?

Als je je stoel niet verlaat, neem je de waterfles van je bureau en zet je hem in de grond naast je voeten.
Als je van plan bent op te staan terwijl je met ze praat, leg je de fles gewoon onder je bureau (waarvan ik aanneem dat het achter je staat en praat).

Door de fles in je persoonlijke ruimte te plaatsen, neem je de fles terug , zodat het duidelijk is dat je niet wilt dat hij wordt aangeraakt door iemand die dat niet is, nou ja. … u.

Zelfs als uw collega zich niet bewust is van die voor de hand liggende aanwijzing, om de fles water te pakken, zou uw collega toch uw persoonlijke ruimte en zelfs uw privacy moeten binnendringen door achter uw bureau te gaan staan en onder uw bureau te reiken / naast uw voeten: iets wat ** voor 99% van de mensen een heel lastig scenario zou zijn en zeker niet iets om te doen** zonder zich te verontschuldigen / eerst een heel goede reden te geven.

Als ze iets zeggen of vragen waarom je het flesje weghaalt, dan kun je ze uitleggen wat je net tegen ons hebt gezegd.

Ik weet dat dit antwoord heel duidelijk is, maar…

Je moet hem echt gewoon zeggen dat hij moet stoppen.

Ik weet dat je vriendelijk wilt zijn tegen de man, en dat je een fatsoenlijke werkrelatie met hem wilt onderhouden, maar je andere oplossingen leveren evenveel problemen op:

• Hem vragen om de fles bij te vullen na het drinken ervan kan net zo onbeleefd zijn als hem vragen om te stoppen - zo niet moreso, afhankelijk van je bedrijfscultuur.
  
• Het voor hem verbergen kan de verkeerde boodschap zijn - dat je iets zou verbergen waarvan je niet wilt dat hij het ziet.
  
• Het veranderen van je waterdrinkgewoonten kan ‘beleefder’ zijn, maar het legt een ongemakkelijke druk op je, en stelt toekomstige verwachtingen voor je op om je eigen werksituatie aan te passen aan zijn comfort.
  

Hem beleefd maar vastberaden vragen om niet uit je waterfles te drinken is een redelijke zaak, en het stelt vast dat je vasthoudt aan je grenzen op het werk, maar eerlijk en eerlijk bent tegenover je collega’s.

Dat, en het is niet echt onbeleefd - tenzij je toevallig werkt in constante beklemmende omstandigheden waar het ontzeggen van de dichtstbijzijnde watertoevoer aan je collega zijn gezondheid in gevaar zou kunnen brengen.

Je kunt uit je fles drinken door de fles met je mond aan te raken (in India heet het jootha) en niet op de manier waarop het in India meestal wordt gedronken door de fles weinig op te tillen en water in de mond te gieten. En als deze persoon je fles ophaalt om water te drinken kun je hem vertellen dat het “jootha” is. OP’s vraag heeft tag india zodat zijn collega’s weten wat jootha betekent en niet uit je fles drinken. Ik heb dit in mijn kantoor geprobeerd en nu drinkt niemand meer uit mijn fles. Meestal vermijden mensen in India om water uit een jootha-fles te drinken.

Je hebt al een aantal geweldige antwoorden gehad, maar ik denk dat er een optie ontbreekt: “Verberg de fles” is goed, maar vermijd niet dat hij erom vraagt. Tenzij je het volhoudt, moet je hem er weer uit laten drinken (nu hij het zo beleefd vraagt), zodat je het toch nog moet bijvullen.

Wat ik zou doen is dit: Koop een tweede fles, vul hem met water en verstop je dat. Laat de oude fles staan waar je hem meestal bewaart, maar laat hem leeg staan. Als je vriend het vraagt, vertel hem dan dat je het bent vergeten te vullen. Vraag hem misschien zelfs op een vriendelijke manier om het voor je te doen, want hij drinkt er veel uit.

De reden dat het de nieuwe fles is die verborgen moet worden en niet de oude, is alleen dat hij zich er niet van bewust moet zijn dat er iets is veranderd. Als hij de lege fles als nieuw herkent, zou hij kunnen vragen om de oude.

Zoveel andere mensen laten doorschemeren dat er passieve-agressieve of onvriendelijke opties zijn: Verberg de fles, houd een lege zichtbaar, noem hem onbeleefd, zeg hem te stoppen, enz.

Hier is een optie die ik nog niet naar voren heb zien komen:

Goed, voeg nog een fles/kruik toe en vul gewoon twee flessen op je reis.

Je bent zo ver gegaan - en doe dat normaal… wat is de extra inspanning die nodig is om twee flessen te vullen? Hoeveel zou een tweede container kosten? Een paar dollar maximaal?

Met de tweede beschikbare waterflesjes/container…

Ik heb je al eens eerder mijn waterfles zien gebruiken. Ik heb een tweede toegevoegd. Gebruik hem alsjeblieft in de toekomst en help me hem af en toe te vullen.

Er is zoveel negativiteit in de wereld… voeg wat positiviteit toe.

Persoonlijk voorbeeld: Ik heb een terminale zoetekauw en ik hou van afwisseling. Ik heb persoonlijk een grote keuze aan snoep en snacks op mijn bureau. Ik laat anderen in de buurt (en sommige niet-zo-nabije) zichzelf helpen. Vrij. Ik heb nog nooit iemand gehad die de situatie (merkbaar) “misbruikte” en ik laat een potje achter voor “donaties” - dollar hier. Dollar daar. (Ik heb andere redenen om dit te doen - kopen in bulk en niet kopen bij de lokale winkels bespaart geld - naast het feit dat een “Good Neighbor”)

Ik ben gelukkiger als ik die zoetekauw van mij te voeden … die om me heen zijn gelukkiger. Goede ijsbreker. Maakt ieders dag beter.

Addendum: Vraag het management om nog een waterkoeler/fontein in de buurt toe te voegen. Gelukkige werkers = productieve werkers.

Ik denk dat een beetje meer perspectief op de situatie zou kunnen helpen. Tot nu toe hebben mensen geadviseerd om het flesje minder toegankelijk te maken of zelfs een ander flesje voor hem te voorzien zonder het ongemak te erkennen. Een van beide pakt het probleem direct aan. Het feit van de zaak is dat deze medewerker ** u tijd en moeite kost met nul wederkerigheid**.

Elke tactiek zoals het verbergen van de fles, het buiten bereik plaatsen, het leeg laten, enz. zijn zeer passief-agressieve manieren om er mee om te gaan. Ze pakken het probleem niet direct aan. Als je wilt dat het gedrag ten goede verandert, moet je het met iets constructiefs tegemoet treden. Allereerst: Vermeld het probleem.

“Hé, elke keer als je die fles leegdrinkt moet ik [X hoeveelheid tijd en moeite besteden] hem bijvullen zodat ik hem kan drinken.”

Dan kun je een suggestie doen:

“Kun je hem tenminste voor mij bijvullen als je dat doet?”

Of als je liever hebt dat ze hem gewoon niet aanraken:

“Kun je gewoon je eigen fles meenemen zodat we niet om water hoeven te strijden? ”

Of als je je vrijgevig voelt, koop ze dan hun eigen fles en zeg:

“Hier, ik heb je eigen fles zodat we niet over deze hoeven te vechten.”

Als je de juiste toonbalans vindt zodat je serieus klinkt, maar de situatie niet overdrijft, dan is er geen excuus voor de medewerker om door te gaan met het gedrag. Als ze dat wel doen, dan moet je gewoon wat harder aandringen op wat je hebt gezegd:

“Hé ik heb je gevraagd dat niet te doen, alsjeblieft [stop/vul het opnieuw/waar je ook voor hebt gekozen]. "Als je een push-back krijgt en de klacht moet escaleren, ga dan direct naar "Dat is gewoon niet hygiënisch en het maakt me grof” of “Het is echt vervelend om het elke keer opnieuw te moeten vullen” (of hoe je het eigenlijk ook voelt), en weiger elke verdere discussie over het onderwerp te voeren. Er is niets mis mee om er stevig over te zijn, dit is je persoonlijke ruimte en waardevolle tijd, en je collega respecteert het niet, dus laat ze weten dat je een andere oplossing nodig hebt.

Ik zou zeggen dat het onbeleefd en onhygiënisch is voor hem om uit je persoonlijke waterfles te drinken. Wat je mogelijk kunt vermijden door je fles uit het zicht te plaatsen.

Als je ontvankelijk bent, neem dan een goedkope waterfles mee naar je werk (Nestle of wat je dan ook kunt afhalen bij een supermarkt). De volgende keer dat hij naar je persoonlijke fles grijpt, geef hem die dan en zeg hem dat hij die moet bewaren om bij te vullen. Je kunt dat onhygiënisch naar voren brengen, of dat er een insect rondloopt op kantoor en dat je liever niet deelt, of een witte leugen vertellen door te zeggen dat je je onder het weer voelt en het niet hygiënisch vindt om te delen.

Omdat hij uit je fles drinkt, lijkt hij zich niet te bekommeren om hygiëne, dus kan hij grapjes maken of zeggen dat hij niet ziek is of dat het je niets kan schelen als je ziek bent. Wees standvastig en zeg dat je het liever niet riskeert.

Edit : Dit is waarschijnlijk de passieve manier om het gesprek te benaderen of te openen. Aangezien ik niet in de schoenen van OP’s sta, zijn ze vrij om het te negeren ten gunste van een meer directe benadering die door andere gebruikers wordt aangeboden.

Maak er een geschenk voor hem van. Maak een groot deel van de waarde die hij aan je fles hecht en wens hem een goede gezondheid toe (zorg ervoor dat hij vol is). Haal dan een nieuwe. Als u uw huidige flesje wilt houden, koop hem dan net zo'n flesje, misschien in een andere kleur. Als hij enig gevoel van schaamte heeft, zal hij de boodschap krijgen. Als hij dat niet doet, dan moet een direct maar stil gesprek helpen. Zo niet, dan vraag ik om bemiddeling. Een fles verstoppen zal je alleen maar meer last bezorgen.

Je kan van deze man zijn gewoonte ontdoen op twee manieren:

1. ** Verberg je fles ! : Dus elke keer als hij komt, als hij water nodig heeft, zal hij je moeten vragen waar de fles is. In zekere zin vraagt hij je om water (d.w.z. je tweede probleem wordt opgelost). Terwijl je hem water geeft breng je indirect met je gelaatsuitdrukking over dat je je hier niet helemaal prettig bij voelt.

*2. Houd de fles leeg! * : Dit kan een beetje ongemak veroorzaken, maar het zal werken. Elke keer als hij naar je kantoor komt voor een gesprek en de fles leeg vindt, zal hij er mee ophouden.