Een stagiair uitvragen aan het eind van de stage

Er zou geen ethisch conflict mogen zijn om haar mee uit te vragen, zeker niet als ze op het punt staat het bedrijf te verlaten. Vraag haar eerst op een algemene in plaats van specifieke manier uit (bijvoorbeeld: “Ik zou het leuk vinden om een keer met je uit te gaan” in plaats van “Wil je donderdag met me uit eten?”) zodat ze duidelijk weet wat je bedoelingen zijn. Op die manier, als ze nee zegt, weet je dat het is omdat ze niet geïnteresseerd is, in plaats van omdat ze niet beschikbaar is op die dag, en dan is er geen miscommunicatie / verwarring over.

Zelfs als de stagiaire het bedrijf binnenkort verlaat, kan er een andere machtsdynamiek zijn op basis van de verschillende rollen die jullie in de organisatie hadden. Dus naast dat je haar mee uit vraagt, is het heel belangrijk om haar genoeg ruimte te geven om nee te zeggen. Bijvoorbeeld: “Ik heb echt genoten van de samenwerking met jou. Dit klinkt misschien wat brutaal, maar ik zou je graag nog eens zien. Wil je een keer met me uit? Zo niet, dan zou ik het ook leuk vinden om als vrienden met je om te gaan.” (Ervan uitgaande dat je bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in het nastreven van een platonische vriendschap met haar).

Veel geluk!

Het onethische deel kan een ding zijn als er macht of afhankelijkheid in het spel is (een baas die zijn rapporten mee uit vraagt bijvoorbeeld).

In grotere bedrijven is dit iets dat op de een of andere manier genormaliseerd is (een vriendin van mij trouwde met een man in haar organisatie (hij was haar n-2) - toen ze eenmaal begonnen te daten werden ze in twee organisaties opgesplitst zodat er geen formele hiërarchische relatie is en alles was goed).

Sommige bedrijven moedigen zelfs aan om een gezin te vormen met iemand anders in het bedrijf, of om meerdere leden van een gezin te laten solliciteren.

Jij zit in een geval waar er geen hiërarchische relatie tussen jullie is (wat al gemakkelijker is) en daar komt nog bij dat zij weggaat. Dus nee - er is hier geen probleem.

Nu ik er over nadenk ken ik een geval waarin een ex-manager zijn stagiaire mee uit vroeg toen die stagiaire wegging (om er zeker van te zijn dat alle relatie beëindigd was). Weer een gelukkig huwelijk (althans dat was een paar jaar geleden toen ik ze voor het laatst zag).

UPDATE: Een ander geval dat ik me herinner is mijn professor aan de universiteit die trouwde met zijn studente (hij was toen een post-doc en gaf les aan een groep studenten waar zij deel van uitmaakte). Ik kreeg haar als TA voor een cursus die ik een paar jaar later kreeg nadat ze getrouwd waren.

Zolang je haar antwoord respecteert en beleefd vraagt, zou er geen probleem moeten zijn. Ik zou eerlijk zijn en haar zeggen dat het niets met werk te maken heeft, maar dat je geïnteresseerd bent om haar te leren kennen op een persoonlijk niveau, of romantisch, enz… je eigen woorden.

Het is riskant om haar op het werk te vragen, vooral als ze niet geïnteresseerd is. Denk aan schadebeperking. Als je haar toch op het werk vraagt, zorg er dan voor dat je geen publiek hebt.

Zelfs dan raad ik het af, want als vrouwen aan het werk zijn, zijn ze gegijzeld door de situatie. FWIW dit omvat werkende vrouwen op hun plaats van het werk, waar je misschien gewoon een klant bent.

Geef haar een afscheidskaart

Ik zou iets anders doen als ik in jouw schoenen stond. Ik zou haar een standaard “Veel geluk!” kaart geven. Ze verkopen ze overal waar ze wenskaarten verkopen… In de kaart, zet je iets simpels als:

“HAARNAAM, je steekt er echt bovenuit!
Veel geluk op je volgende avontuur - user20910

PS. https://note.ly/2MizSRV

*Disclosure: Ik heb note.ly nooit gebruikt, maar ik neem aan dat het mensen in staat stelt om notities met anderen te delen met behulp van korte URL’s, vergelijkbaar met bit.ly, dus om dit te demonstreren heb ik een nep-URL voor note.ly opgemaakt en die gekoppeld aan een bit.ly die is gekoppeld aan de homepage van note.ly. Hopelijk snap je het idee.

Zorg ervoor dat de note.ly notitie iets flirterigs doet, zoals, suggereren dat je haar mee uit wilt nemen, en ‘Check one: yes, no, maybe.’ Het punt is, maak het leuk. En vergeet niet om je telefoonnummer in het briefje te zetten, zodat ze ook echt kan reageren!

De timing van de kaart is waarschijnlijk het moeilijkste deel. Persoonlijk zou ik op haar laatste dag een halve dag vrij nemen, de kaart vlak voor de lunch afgeven en dan weggaan. Dit is vooral in het thema van "vermijd een publiek”. Zorg voor een persoonlijke overdracht, maar ga niet te diep; ik zou zeggen “HAARNAAM, ik moet vandaag vroeg weg, maar ik heb een afscheidskaart voor je en ik wilde je niet missen. Tot ziens als ik je zie!” Ga dan weg. Niet treuzelen. Aarzel niet. Wacht niet op een aanvullend gesprek. Ga gewoon. Vanaf nu, zijn je stukken in het spel.

Dit lost wat problemen op en doet wat leuke dingen.

1. Het zet haar niet voor het blok op het werk, wat iedereen een hele puinhoop bespaart als ze niet geïnteresseerd is.

2. Het is een beetje drama wat haar gek zal maken tot ze de link volgt, “Wat?? Wat is dit voor link?? Wat is hij aan het doen!?!?”

3. Het is ultra gedenkwaardig. En het kan in je eentje de context/het kader dat ze van je heeft resetten, wat je op zijn minst zo snel mogelijk uit de “collega-zone” moet katapulteren.

4. En het beste van alles, het zet de bal in haar hof. Als je hierna nog iets van haar hoort, game on.

Als ze geen vriendje heeft en als ze je voor tenminste 51% ziet zitten, ben ik er vrij zeker van dat deze aanpak je op z'n minst een sms'je oplevert. Vanaf daar is het aan jou. Hopelijk ben ik niet te laat. :) Veel succes!