2018-03-09 05:32:39 +0000 2018-03-09 05:32:39 +0000
44
44

Kan mijn zus haar rokkenjagerbaas door haar lichaamstaal en algemene gedrag duidelijk maken dat zij niet 'beschikbaar' is voor een 'kantoorromance'?

Mijn zus heeft onlangs een goedbetaalde baan aanvaard als kantooradministrateur in een plaatselijk bedrijf in onze woonplaats in India, dat wordt geleid door een gescheiden financieel adviseur van middelbare leeftijd. Zij zou volgende week in dienst treden, maar heeft nu van zeer betrouwbare partijen met directe ervaring vernomen dat deze persoon, haar toekomstige baas, een vrouwenversierder is die subtiele avances maakt naar vrouwelijke werknemers om een ‘kantoorromance’ (eufemisme voor een ongeoorloofde affaire) te beginnen.

Mijn zus heeft het geld niet nodig, maar zegt dat elke toekomstige baas een vrouwenversierder kan zijn die wij niet kennen, en dat zij de baan alleen daarom niet wil opgeven. Zij is echter van mening dat als de baas een ongepaste avances maakt en zij die afwijst (zelfs zachtjes maar vastberaden), dit de sfeer op de werkplek zou kunnen vergiftigen. Ook al zou de persoon in kwestie misschien tolereren dat zij zijn voorstel stevig maar voorzichtig afwijst, dan zou zij toch zeker haar baan verliezen, of zich gedwongen voelen ontslag te nemen.

Doel : Zij is vastbesloten geen enkel voorstel van hem voor een ongeoorloofde verhouding aan te nemen, zelfs als zij daardoor haar baan zou verliezen. Hoe kan zij haar onwil kenbaar maken nog voordat hij aan de typische ‘romantische’ toenadering denkt? Erover praten met de baas is cultureel onmogelijk en zou hier in de hele Zuid-Aziatische regio als een grote belediging worden beschouwd, dus haar doel is proactief een dergelijk voorstel te voorkomen door met haar lichaamstaal en algemene gedrag_ duidelijk te maken dat ze niet ‘beschikbaar’ is, ook al is ze een ongehuwde jongere.

Is dit wel door middel van lichaamstaal en algemeen gedrag over te brengen en zo ja, hoe kan zij dit doel bereiken?

Opmerking: deze avances van de baas kunnen heel goed als ongewenste intimiteiten op de werkplek worden opgevat, maar zij heeft daar op dit moment geen directe ervaring mee of bewijs van en het indienen van een klacht na het afwijzen van een ongepast voorstel is niet het doel van mijn zus hier. Ze is op dit moment geen lid van Stack Exchange, maar ze zal de geplaatste antwoorden lezen. Ik ben voldoende op de hoogte van de details om eventueel de nodige verduidelijkingen aan te brengen. Het interpersoonlijke talent van onze leden is hier dringend nodig!

Antwoorden (6)

52
52
52
2018-03-09 06:15:37 +0000

Ik hoop dat dit antwoord wordt overtroffen door anderen met een beter begrip van de gelokaliseerde omgeving. Tot die tijd is dit mijn kijk erop.

Op grond van de beschreven reputatie van de toekomstige baas, zou ik zeggen dat haar lichaamstaal en algemene gedrag het voor iedereen duidelijk kan maken, uitgezonderd de baas. Ik zeg dat op basis van de beschrijving van de baas, die suggereert dat hij alles zal “lezen” zoals hij het wil lezen, niet zoals ieder ander het zou lezen. Als hij ervoor kiest de sociale normen te overtreden, zoals de vraag suggereert, dan zal hij minder expliciete aanwijzingen in haar gedrag niet erkennen.

Ze kan proberen haar kans om op te vallen te verkleinen door haar vrouwelijkheid te ontkennen. Door zeer onopvallende kleren te dragen, haar haar niet te stylen en andere maatregelen om haar visuele aantrekkingskracht te verminderen. Alles in de hoop dat hij elders slachtoffers zal zoeken. Door dit te doen heeft zij echter geen werkelijke zekerheid van succes en misbruikt zij zichzelf, en haar geest, om zijn misbruik te vermijden. Als hij de huidige werkkrachten al heeft uitgeput op zoek naar veroveringen, dan zal hij haar “opmerken”, ongeacht dergelijke tegenmaatregelen.

Van het weinige dat ik denk te weten van de cultuur in kwestie, zijn de enige maatregelen die ik kan bedenken niet intermenselijk van aard. Een verantwoordelijk mannelijk familielid zou in haar naam met de baas kunnen spreken en “de grens kunnen trekken” die hij beter moet weten dan te overschrijden. Door het schrikbeeld van “familie-eer” op te roepen zou hij (misschien) de consequenties kunnen ontlopen.

Het andere alternatief, dat tegen de cultuur lijkt in te gaan, is om openlijk, verbaal en met getuigen, uit te spreken dat elke kantoorromance uit den boze is. Zij hoeft daarbij niet alleen de baas te noemen, maar alle mannelijke werknemers, van conciërge tot baas, in de uitspraken te betrekken. De hoop hier is dat de baas zich realiseert dat zijn reputatie is blootgelegd, en zelf de kwestie uit de weg gaat. Als hij de macht heeft om haar dienstverband zonder gevolgen te beëindigen, beperkt hij zijn stimulans om zich te gedragen en vermindert hij haar kans op succes met eventuele maatregelen.

24
24
24
2018-03-10 10:15:29 +0000

Nadat ik deze persoonlijk belangrijke vraag had gesteld, werd ik door de antwoorden gemotiveerd om eens na te denken over welke strategieën Indiase vrouwen eigenlijk gebruiken in dit soort situaties, en herinnerde me iets wat een beroemde Bollywood-heldin een paar jaar geleden in een interview zei, waarin ze het “beste advies noemde dat haar moeder haar gaf toen ze in de filmindustrie ging werken” over hoe ze onbekende mannen moest begroeten met wie ze zou gaan werken voor een aanstaande film:

Moeder zei me hen respectvol te begroeten en om hun zegen te vragen, door te zeggen “je bent als mijn vader/broer” (afhankelijk van de leeftijd van de persoon) – bijna allemaal waren ze dan ook uiterst beleefd tegen mij gedurende de hele kennismaking,

zei ze.

Als een jonge nieuweling dit zou zeggen bij de eerste ontmoeting met een niet-Indiaas lid met een hoge reputatie op Stack Exchange, zou het lid misschien een geweldige schok krijgen (als in _WTF? Ze kent me niet eens, hoe durft ze! _) maar deze benadering van een niet-verwante man is cultureel geheiligd door geschiedenis en traditie, vooral in Noord-India waar het concept van “sociale familie” – we zijn allemaal één familie, met alle bijbehorende ethische verantwoordelijkheden – goed ingeburgerd is onder alle “godvrezende” personen met een gemeenschapsgevoel.

Het kan verwoestend zijn voor een Indiase man om door een meisje of jonge vrouw te worden aangesproken als vader/broer met de impliciete verwachting van eervol gedrag, en het libido van menig Indiase man is daardoor tot stof vergaan, wat precies de reden is waarom de moeder van de actrice en honderden generaties Indiase vrouwen deze methode hebben gebruikt om anticiperend koud water te gieten over alle mogelijke “ongewenste aandacht” van bekende of onbekende mannen.

De enige reden waarom ik aarzel deze aanpak aan mijn zus aan te bevelen, is dat dit Zuid-India is en niet Noord-India (waar de emotionele aantrekkingskracht van een “sociale familie”-verklaring het sterkst is) en dat er in onze thuisstaat sommige mensen zijn die harteloos, goddeloos en pervers genoeg zijn om zelfs dit zuivere en ongerepte sentiment persoonlijk te negeren of openlijk belachelijk te maken.

20
20
20
2018-03-09 11:21:30 +0000

Is dit wel over te brengen via lichaamstaal en algemeen gedrag en zo ja, hoe kan zij dit doel bereiken?

Op het werk:

  • draag indien mogelijk uniseks zakelijke kleding; kleed je anders conservatief
  • deel geen persoonlijke informatie
  • wees professioneel maar afstandelijk
  • observeer hoe andere vrouwen op het werk hebben voorkomen te worden lastiggevallen; wees zoals zij

Rondom baas:

  • lijk zelfverzekerd maar afgeleid/ongeïnteresseerd
  • vermijd langdurig oogcontact; kijk over zijn hoofd of scan de kamer; kijk naar andere mensen, kijk uit raam, enz.
  • oefen een pokerface; toon geen emotie
  • kruis armen en benen
  • glimlach niet
  • leun niet voorover; houd altijd afstand tussen haar en de baas; als hij voorover leunt, leun weg of maak een subtiele hoek weg; of ga staan
  • flirt niet met haar
  • pas geen kleding aan
  • wijs niet met voeten of benen naar hem
  • stel geen persoonlijke vragen aan de baas, toon op geen enkele manier interesse in hem
  • als hij persoonlijke informatie deelt, negeer die dan; onthoud nooit iets persoonlijks over hem als hij ernaar vraagt
  • ga niet uit met of toon geen belangstelling voor een andere man op het werk
  • draag geen parfum
  • als hij toch een avances maakt, wijs die dan niet verbaal af; negeer het gewoon volkomen alsof het niet gebeurd is; toon volledige desinteresse en ga verder als hij stopt (op deze manier geeft ze hem een uitweg. …en hopelijk is hij dan in de war en stopt gewoon en doet het nooit meer)

Meer extreme maatregelen:

  • laat een vriend zich voordoen als nepvriendje
  • ik weet niet hoe het in jouw cultuur zit, maar is er een manier waarop ze kan doen alsof ze om religieuze redenen niet beschikbaar is?
  • kan ze doen alsof ze lesbisch is? Of op z'n minst aseksueel?
  • eet voedsel waar ze een slechte adem van krijgt
  • als hij klein, lang, dik, mager, kaal, oud, enz. is; laat dan via het roddelcircuit op kantoor (dat hem weer zal bereiken) weten dat ze alleen op mannen valt die het tegenovergestelde zijn
  • misschien kan ze al vroeg wat vuils over hem vinden, als bescherming? dit kan extreem zijn
  • laat subtiel doorschemeren dat er in haar familie of in die van haar nepvriendje ruige, gewelddadige of machtige mensen zitten (moet gebeuren op een manier die niet illegaal is of een bedreiging inhoudt)
  • zoek iets uit wat hij in zijn “interesses” haat en doe dat om onaantrekkelijk voor hem te worden

Slotgedachten:

In deze situatie heeft zij veel minder macht dan hij. Zij kan het beste op zoek gaan naar een nieuwe baan en een noodplan hebben voor het geval het ergste gebeurt.

9
9
9
2018-03-09 06:21:07 +0000

Hoe hecht zijn jullie woon- en werkgemeenschappen? Als je zus genoeg privacy heeft in de stad, kan ze doen alsof ze een vriendje heeft. Heeft ze een vriend die bereid is te doen alsof hij met haar uitgaat? Ze kan hem af en toe bellen met de kantoortelefoon, terwijl haar baas in de buurt is, en dingen zeggen als

… hé, drukke dag op het werk. Kunnen we vanavond naar die nieuwe film X kijken?

en hem ook noemen als ze met haar nieuwe baas over koetjes en kalfjes praat, bijv.

… oh ja, dit weekend ga ik met mijn vriend, John, naar restaurant X! …

en hopelijk snapt hij het.

Een andere optie is dat ze direct met hem praat, als hij zijn slag bij haar slaat.

Als haar baas haar versiert, moet ze hem zeggen dat ze niet geïnteresseerd is. Het is mogelijk voor haar om respectvol te zijn en toch haar standpunt duidelijk te maken. Passende reacties zijn,

Het spijt me als je de verkeerde indruk kreeg, maar ik wil onze relatie professioneel houden.

of,

Ik ben net begonnen met deze baan. Ik zou graag een goede werkrelatie met je hebben. Maar, een van de regels die ik mezelf heb opgelegd is dat ik niet persoonlijk betrokken raak met mensen op het werk. Dat gaat niet over jou, het is gewoon mijn regel.

Bron: https://www.forbes.com/sites/susanadams/2013/06/25/when-the-boss-hits-on-you-3/#26c3234f5cd8

2
2
2
2018-03-12 08:14:40 +0000

Zeker als je zus het zich kan veroorloven haar baan te verliezen, er is geen reden om haar toevlucht te nemen tot lichaamstaal of soortgelijke trucs. Ze moet gewoon “NEE” zeggen tegen haar baas als hij zijn avances maakt. Tenzij, natuurlijk, er een kans is dat ze hoe dan ook verkracht wordt, op dat moment moet ze gewoon niet in de buurt van deze persoon komen. Zichzelf proberen te beschermen met lichaamstaal in zo'n situatie is gevaarlijk dom.

1
1
1
2018-03-11 04:32:43 +0000

Voordat ik mijn antwoord geef, wil ik erop wijzen dat deze vraag mogelijk beledigend is, omdat hij suggereert dat vrouwen de mannen controleren, wat niet zo is.

Om je vraag te beantwoorden - je zus kan doen alsof ze getrouwd is, zeggen dat ze non wil worden, zeer conservatieve kleding dragen, en aan het eind van de dag zal de manager dat interpreteren zoals hij wil - misschien is ze gewoon moeilijk te krijgen. Er is niets wat ze kan doen om hem te stoppen. Afhankelijk van hoe betrouwbaar deze rapporten zijn, misschien moet ze die baan niet accepteren. Zelfs als ze die baan wel aanneemt, en niets met die manager doet, kan haar reputatie eronder lijden door de veronderstellingen die anderen maken. Aan het eind van de dag is het niet haar verantwoordelijkheid, maar die van hem. Haar enige keuze is of dit een verstandig risico is om te nemen.

Gerelateerde vragen

10
17
13
12
11